源於 2015 年，成立於 2023 年

中高階主管的
職能創新學習方案

博學、慎思、篤行 —— 學思坊透過「凝練、賦能、貫通」的 Executive Development Program，培養企業主管的職能素養，有效提升企業管理能力與績效。

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我們如何設計一堂課？

從實務導向的課程設計，到企業主親自驗收成效，掌握學思坊最新開課動態。

從策略判斷到團隊帶領,從市場洞察到營運創新,EDP以跨領域、案例式與實務導向的學習設計, 陪伴主管挖掘問題,轉化成落地的行動。

課程流程

透過四個階段，為企業與主管「量身定做」可落地執行的學習計畫，逐步由內而外提升主管職能！

Step.1

從主管日常面對的真實情境出發，結合學理實務兼備的講師群，讓每一堂課都對應工作現場的具體挑戰。

Step.2

透過雙向交流與企業參訪，讓主管跳脫教室框架，實地觀摩標竿企業如何落地管理系統。

Step.3

學員企業將所學轉化為真實專案，並邀請業界專家逐案評論，確保建議犀利且具體可行。

Step.4

成果直接呈現給企業主驗收，並透過實務論壇跨企業交流，讓學習成果持續擴散、落地。